Vurdering som arbejdsskade
Karpaltunnelsyndrom kan anerkendes som en arbejdsskade, hvis vi kan dokumentere en sammenhæng mellem dine symptomer og de påvirkninger, du har haft i dit arbejde. Det kan fx være, hvis dit håndled er udsat for gentagne kraftkrævende og ensartede bevægelser, hvis du arbejder med vibrerende håndværktøj, eller hvis du arbejder med genstande, der medfører et direkte tryk på hånden.
Den belastning, din hånd udsættes for, skal have haft en bestemt varighed og et vist omfang, før det kan anerkendes som en arbejdsskade. Karpaltunnelsyndrom kan også anerkendes som arbejdsskade, hvis det opstår som en følge af seneskedehindebetændelse, som skyldes arbejdet.