Interessen opstod, da hun var med til at etablere Palliativ Afdeling på
Bispebjerg Hospital i 1997. Her blev det tydeligt, at der var brug for at
udvikle mere viden om patienternes lidelse og mestring inden for sygeplejen.
(Foto: Claus Peuckert)
20 år foran
Det inspirerede Susan Rydahl til et
ph.d.-forløb, hvor hun bl.a. undervejs var indskrevet på Austin University i
Texas, USA:
- I USA er de 20 år foran os, når det gælder sygeplejeforskning.
Så jeg lærte rigtig meget om, hvordan man kan organisere, udvikle og bruge
sygeplejeforskning til at udvikle sygeplejen, fortæller Susan Rydahl.
Efter ph.d.-forløbet fortsatte Susan Rydahl i en stilling som klinisk
oversygeplejerske og forsker ved Palliativ Afdeling, og da hun fik tilbuddet om
at blive leder af Forskningsenheden for Klinisk Sygepleje, som skulle etableres,
sagde hun ja på den betingelse, at hospitalet var motiveret for at udvikle
evidensbaseret sygepleje.
Udvikling gennem forskning
Siden har forskningslederen
arbejdet målrettet på, at kvaliteten af sygeplejen bliver løftet gennem
forskning og evidens:
- Der er en verden til forskel på at gøre det, man
fornemmer, der er behov for – og at arbejde forskningsbaseret, dvs. ud fra det,
man ved virker, understreger Susan Rydahl. Som eksempel nævner hun en udfordring
fra Palliativ Afdeling:
- Hos nogle af vores patienter gik kræften igennem huden og blev til store
sår, der blødte, lugtede og var meget smertefulde. Vi havde ikke nogen fælles
tilgang til dem i sygeplejen. Men så gik vi i gang med at udvikle kliniske
retningslinjer og fik undersøgt, hvordan vi bedst kunne holde sårene lugtfri,
smertelindre lokalt med morfin-gelé og anvende de bedste forbindinger. Det betød
en stor forbedring for patienterne, fortæller hun.
Op ad bakke
Forskningslederen tror på, at det vil medføre
en stor forbedring for patienterne, når sygeplejen gradvis bliver mere
evidensbaseret. Derfor har hun stået i spidsen for at udvikle en strategi for
evidensbaseret sygepleje, som netop er blevet revideret. Og som efterhånden er
ved at blive virkelighed på Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler:
-
Det har været op ad bakke, for det er et kæmpe organisatorisk arbejde og kræver,
at de ledende oversygeplejersker får et større fokus på faglig ledelse og
kompetenceudvikling, fortæller Susan Rydahl. Nu begynder hun at se frugten af
anstrengelserne ved at flere og flere afdelinger bruger kliniske retningslinjer
for plejen af patienterne.
- Det gælder om at få ændret kulturen og at
gøre folk motiverede, så de kan se idéen i at udvikle og gennemføre
retningslinjerne, slutter hun.