Gå til hovedindhold

​​

Kompetenceudvikling

Her kan du læse mere om oplæring og kompetenceudvikling til alle vores faggrupper i Hjerteafdelingen.

Plejepersonale

Vi fokuserer på din kompetenceudvikling gennem hele din ansættelse. Som nyansat plejepersonale i Hjerteafdelingen oplæres og uddannes du ud fra et fast tilrettelagt uddannelsesprogram. 

I samarbejde med oversygeplejersken og a​fsnittets sygeplejerske​ med klinisk specialfunktion arbejdes der individuelt med din tilegnelse af de nødvendige kompetencer 

​Sygeplejersker uden kardiologisk uddannelse

Hvis du er sygeplejerske uden kardiologisk uddannelse, skal du deltage i Region Hovedstadens kardiologiske uddannelse, der er delt i 2 moduler:

  • Modul I er tilrettelagt til sygeplejersker med 6-8 måneders erfaring fra kardiologisk afdeling. Modulet varer 10 kursusdage fordelt over 4 uger.

  • Modul II er tilegnet sygeplejersker med 2-3 års erfaring fra en kardiologisk afdeling. Modul II varer 12 kursusdage fordelt over 4 uger.​

Begge moduler tager udgangspunkt i patientens perspektiv, og der arbejdes med sygepleje, EKG- og sygdomslære. 

Læger i hoveduddannelse, KBU og introduktionsstillinger

Din oplæring og kompetenceudvikling er vigtigt for os. Vi sørger derfor bl.a. for, at du får tildelt en hovedvejleder, som støtter dig i din udvikling, og sikrer, at dit uddannelsesprogram gennemføres.

Speciallæger på afdelingen fungerer ligeledes som kliniske vejledere.

Lægesekretærer og sundhedsadministrative koordinatorer

Vi fokuserer på din kompetenceudvikling gennem hele din ansættelse. Som nyansat lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator i Hjerteafdelingen, bliver du oplært og uddannet af SP nøglepersoner og dine nærmeste kolleger via sidemandsoplæring .

I samarbejde med sekretariatslederen bliver der arbejdet individuelt med din tilegnelse af de nødvendige kompetencer.​​

Sidst opdateret:
Redaktør
Klik for at scrolle op eller ned p� siden G� til toppen af siden