Tilbage til menuen

Særtryk

Særtryk juni 2010

Nye fokusområder: Flow, feedback og patientkommunikation

Vi har ikke råd til at lade være
Vi skal nytænke alle vores processer
Vi skal huske at tænke på tværs
Ventetid er den store udfordring
Feedback skal give energi
Vi skal lære at få det sagt
Tips til konstruktiv feedback
Nyt Akademi skal sætte skub i kommunikationen

Særtryk: Flow, feedback og patientkommunikation juni 09.pdf

Til top

Særtryk juni 2009

Trivsel til tiden
Resultater fra trivselsundersøgelsen 2009.

Det nytter at arbejde med trivsel
Bispebjerg Hospitals styrker og svagheder - resultater fra undersøgelsen
Tættere på en handlingsplan
Trivsel og travlhed tegner billedet i 2009

Trivsel til tiden juni 09.pdf

Til top

Særtryk januar 2009

Trivsel til tiden
Arbejdet med at skabe bedre trivsel og arbejdsglæde for medarbejderne på Bispebjerg Hospital fortsætter.

Læs om den forestående Trivselsundersøgelse og om resultater af trivselsindsatsen indtil nu:

Vi skal give medarbejderne de bedste rammer
Arbejdet med trivsel har ført til flotte resultater
Et mere reelt billede af arbejdsmiljøet
Fitnesscentret er et tilløbsstykke
Trivsel til tiden - hvad sker hvornår.

Trivsel_jan_09.pdf

Til top

Særtryk september 2008

Særtryk om nytænkning på Bispebjerg
Om forskellige former for nytænkning og tiltag på Bispebjerg. Særtrykket er et inspirationskatalog, der samler alle bidragene til konkurrencen "Vi tør tænke nyt".

Særtrykket viser, at nytænkning hos personalet spænder vidt. Læs bl.a. om:

Hvordan Afdeling M har gået nye veje for at rekruttere nyt personale
Hvordan Køkkenets medarbejdere gennem flere tiltag har fået mere ansvar og er blevet gladere for at gå på arbejde
Om 27 tiltag der har forbedret hospitalets kvalitet.

Særtryk: inspirationskatalog sep08.pdf

Til top

Særtryk december 2007

Særtryk om kvalitetsarbejde på Bispebjerg
Særtryk om kvalitetsarbejdet frem mod en ny akkreditering april 2008. Læs bl.a. om:
Prioritering
Kort om akkreditering
De 7 tværgående indsatsområder i det kommende halve år
De 5 mere lokale indsatsområder i det kommende halve år

saertryk03_kvalitet_dec07.pdf

Til top

Særtryk juni 2007

Særtryk om nye initiativer for trivslen
Særtryk om det fortsatte arbejde med trivsel på Bispebjerg Hospital. Læs bl.a. om:
Udviklingsforløb for overlæger på Afdeling K
Bispebjerg Hospitals nye e-post vejledning
Ny indsats mod mobning
Nye tilbud til stressede medarbejdere
Medarbejdernes egen fysioterapeut

Særtryk2007juni.pdf
Saertryk2007juniepost_vejledning.pdf

Til top

Særtryk februar 2007

Særtryk om 12 ledelsesværktøjer

Bispebjerg Hospital har fået udviklet en værktøjskasse med 12 kommunikationsværktøjer. Flere ledere har allerede afprøvet nogle af værktøjerne. Læs om deres erfaringer og find en beskrivelse af hvert værktøj.

saertryk2007jan.pdf

Til top

Redaktør

Ditte Nystrøm Resting
E-mail: RvK1QAap@PRB.regionh.dk