Tilbage til menuen

Værdigrundlag

Hos os kommer mennesker først. Vi arbejder med enkle værdier om god kommunikation, og vi lægger vægt på at ledelsen lytter, og at der er gode samarbejdsforhold på afdelingerne. Det giver os både engagement og god kontakt til patienterne.
Bedste behandling via nytænkning, faglighed og trivsel
Bispebjerg Hospital drives af at skabe den bedste behandling gennem nytænkning, faglighed og trivsel. Det betyder, at vi altid stræber efter de bedste pleje- og behandlingsformer, samt tænker nyt for at få de skarpeste forskningsresultater og for at få en moderne og patientorienteret behandling.
 
Vores værdier
Vi har fire grundlæggende værdier, som vi alle er forpligtede til at respektere og fremme i vores daglige arbejde på hospitalet.

De fire grundlæggende værdier er:

Faglighed: Bispebjerg Hospital skal præges af høj faglighed i alle funktioner. De faglige argumenter skal vægtes højt, og alle ansatte skal bidrage med en høj faglig indsats.

Udvikling: På Bispebjerg Hospital skal der eksistere en unik, stærk udviklingskultur, der viser sig både i overordnede prioriteringer og i den enkelte ansattes arbejde og indstilling.

Inddragelse: Bispebjerg Hospital tror på værdien af at inddrage det enkelte menneske i de sammenhænge, det indgår i - både som patient, pårørende og som medarbejder.

Fællesskab: På Bispebjerg Hospital skal der herske en særlig følelse af at indgå i et større fællesskab, som alle på hospitalet bidrager til, har glæde af og kan støtte sig til.


Tag udfordringen op og stil krav
De fire værdier eftertragtes blandt medarbejderne på Bispebjerg Hospital og er helt centrale for medarbejdernes trivsel. Vi kræver, at vores medarbejdere stiller krav til hospitalet som arbejdsplads, og at de tager udfordringerne i hospitalsverdenen op for at få mere ud af hverdagen og løsningerne.

Et fælles ansvar
Derfor er det et fælles ansvar at sørge for, at værdierne tydeligt kommer til at præge hospitalet og medarbejdernes daglige arbejde.