Tilbage til menuen

Personalepolitik og værdier

 


Faglighed, udvikling, inddragelse og fællesskab
På Bispebjerg Hospital er der fire værdier som vi efterstræber, og som vi ved er helt centrale for trivslen på hospitalet. De grundlæggende værdier er: faglighed, udvikling, inddragelse og fællesskab.

Vi tror på værdien af at inddrage det enkelte menneske i de sammenhænge, det indgår i; både som patient, pårørende og som medarbejder. Vi ønsker, at du som ansat på hospitalet skal have en særlig følelse af at indgå i et større fællesskab, som alle på hospitalet bidrager til, har glæde af og kan støtte sig til.

Alle medarbejdere træffer hver dag valg, der har betydning for både patienter og kollegaer. Værdierne skal være en del af det grundlag, vores valg bliver truffet på.

Vores vision for fremtiden
Vores vision for fremtiden er, at Bispebjerg Hospital er et sted, hvor alle medarbejdere trives, og hvor alle patienter oplever en personlig behandling. Samtidig ønsker vi at være et hospital i konstant udvikling efter nye og bedre behandlingstilbud og et hospital, som anerkendes for sin høje faglige standard og effektivitet inden for alle funktioner.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere om vores personalepolitiske tiltag i personalepolitikken.

Hvis du vil høre mere om vores politikker på specifikke områder (fx vores graviditets-, senior eller mangfoldighedspolitik), er du altid velkommen til at kontakte HR & Udvikling.