Kompetenceudvikling er en del af den overordnede strategi for fysioterapien på Bispebjerg Hospital. Vi fastsætter løbende en række fokusområder og mål, som vi mener er væsentlige for at leve op til brugernes krav til os. Uddannelsesplan til digKompetenceudvikling er en af vejene til at nå i mål - det er vigtigt at medarbejdernes kompetencer udvikles i takt med afdelingens mål. Samtidig er kompetenceudvikling vigtig for at sikre dine egne udviklings- og karrieremuligheder. Derfor laver vi en uddannelsesplan for dig på baggrund af vores årlige medarbejderudviklingssamtale.
Forskning og uddannelse som naturlig del af arbejdetI fysioterapien har vi fokus på innovation og udvikling af organisationen for at understøtte overgangen fra erfarings- til forskningsbaseret praksis. Vi arbejder på at få opbygget en forskningskultur, hvor medarbejdere på alle niveauer i afdelingen ser forskning og uddannelse som en væsentlig og naturlig del af det daglige arbejde, så du som medarbejder naturligt tænker i forskningsmæssige perspektiver samtidig med de terapeutiske ydelser, du giver. Det er både med til at udvikle dine kompetencer og vores samlede afdeling.
”Jeg har været på Bispebjerg Hospital i 25 år, simpelthen fordi jeg trives. Her er smukke fysiske rammer. Jeg føler aldrig, jeg står fagligt i stampe – men tværtimod at jeg altid er i bevægelse..."Læs hvordan Lone oplever Bispebjerg Hospital.