Bioanalytiker og laborant

I laboratorierne på Bispebjerg Hospital beskæftiger vi både bioanalytikere og laboranter. Laboranterne er laboranter uddannet på laborantskoler, laboranter med anden sundhedsfaglig uddannelse (fx social- og sundhedsassistenter) og bioanalytikerstuderende.

Mål for din kompetenceudvikling
Det er laboratorieafdelingernes politik, at du som medarbejder er forpligtet til og skal have mulighed for løbende at udvikle dine kompetencer. Formålet er, at de kompetencer, der er i afdelingerne er i overensstemmelse med de overordnede mål og krav på hospitalet og i samfundet, så:

• Rekvirenterne modtager undersøgelsessvar og service af høj faglig kvalitet
• Patienterne oplever kontakten med bioanalytikere, laboranter, sygeplejersker, radiografer og andet personale i laboratorieafdelingerne som venlig, kompetent og effektiv
• Du som medarbejder er kvalificeret til at udføre arbejdet udfra afdelingens målsætning
• Du oplever en faglig udvikling og tilfredshed i dit job

For at leve op til dette har det enkelte laboratorium på hospitalet beskrevet konkrete procedurer for kompetenceudvikling.

Et eksempel på personlige kompetenceskemaer
På Klinisk Biokemisk Afdeling har de fx etableret et personligt kompetenceskema, som du og din leder bruger som udgangspunkt for din kompetenceudvikling. Selve udviklingen sker både gennem det daglige arbejde, planlagt undervisning og gennem temadage, faglige caféer, gå-hjem møder mm. Se eksempel på kompetenceskema her (pdf).