Tilbage til menuen

Kompetenceudvikling

Logoet er tegnet af grafisk tegner Ane Markussen
Kompetenceudviklingsprogrammer

Plejepersonale

For uddannet plejepersonale har afdelingen et fastlagt kvalifikations - og kompetenceudviklingsprogram.

Baggrunden for udarbejdelsen af  “Plejepersonalets kvalifikations- og kompetenceudviklingsprogram” er de overordnede mål og krav i organisationen og samfundet om, at patienten skal modtage sygepleje på et højt fagligt niveau.

Logoet illustrerer en blomstrende hjerne forbundet med åbne arme og hænder. Hermed ønsker vi, at illustrere kompetenceudvikling som vækst i såvel teoretisk viden som praktisk kunnen. Hver medarbejder får mulighed for at udvikle sin personlige kompetenceprofil ud fra egne ressourcer og specielle interesseområder.

Hensigten med programmet er at synliggøre den enkelte medarbejders ansvar og selvstændige kompetence i neurologisk afdeling. Programmet beskriver den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling. Den enkelte starter på begynder niveau og kan over en fireårig periode opnå et kyndigt niveau indenfor neurologisk sygepleje. Herefter planlægges individuel specialisering udover programmets rammer.

Portører
Afdelingens portører gennemgår også et kompetenceudviklingsprogram.

Hensigten med programmet er at synliggøre den enkelte afdelingsportørs ansvar og selvstændige kompetence i neurologisk afdeling. Den enkelte portør starter på begynderniveau og opnår over en periode på ca. 2 år et kompetent/kyndigt niveau.

Lægesekretærer
Lægesekretærerne gennemgår også et kompetenceudviklingsprogram.

Hensigten med programmet er at synliggøre den enkelte lægesekretærs ansvar og selvstændige kompetence i neurologisk afdeling. Den enkelte starter på begynderniveau og opnår over en periode på ca. 3 år et kompetent/kyndigt niveau.