Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
Selvbetjening
Praktisk information
Alfabetisk oversigt
Siteoversigt
Forside
Nyt & Presse
Kontakt
English
Søgning
Sygdom og behandling
Afdelinger
Jobunivers
Forskning
Om Bispebjerg Hospital
Andre hospitaler...
Amager Hospital
Apoteket
Bornholms Hospital
Den Sociale Virksomhed
Frederiksberg Hospital
Frederikssund Hospital
Gentofte Hospital
Glostrup Hospital
Helsingør Hospital
Herlev Hospital
Hillerød Hospital
Hvidovre Hospital
Psykiatri
Region Hovedstaden
Rigshospitalet
Tilbage til menuen
Neurologisk Afdeling N
Søg på neurologisk afd.´s hjemmeside
Om afdelingen
Sygdom og behandling
Praktisk information
Forskning
Job og uddannelse
Introduktion og oplæring
Nyuddannede sygeplejersker
Kompetenceudvikling
Sundhedsfaglig supervision
Sygeplejefaglig uddannelse
Lægefaglig uddannelse
For sundhedsfaglige
Kontakt
Neurologisk Afdeling N
>
Job og uddannelse
Kompetenceudvikling
Logoet er tegnet af grafisk tegner Ane Markussen
Kompetenceudviklingsprogrammer
Plejepersonale
For uddannet plejepersonale har afdelingen et fastlagt kvalifikations - og kompetenceudviklingsprogram.
Baggrunden for udarbejdelsen af “Plejepersonalets kvalifikations- og kompetenceudviklingsprogram” er de overordnede mål og krav i organisationen og samfundet om, at patienten skal modtage sygepleje på et højt fagligt niveau.
Logoet illustrerer en blomstrende hjerne forbundet med åbne arme og hænder. Hermed ønsker vi, at illustrere kompetenceudvikling som vækst i såvel teoretisk viden som praktisk kunnen. Hver medarbejder får mulighed for at udvikle sin personlige kompetenceprofil ud fra egne ressourcer og specielle interesseområder.
Hensigten med programmet er at synliggøre den enkelte medarbejders ansvar og selvstændige kompetence i neurologisk afdeling. Programmet beskriver den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling. Den enkelte starter på begynder niveau og kan over en fireårig periode opnå et kyndigt niveau indenfor neurologisk sygepleje. Herefter planlægges individuel specialisering udover programmets rammer.
Portører
Afdelingens portører gennemgår også et kompetenceudviklingsprogram.
Hensigten med programmet er at synliggøre den enkelte afdelingsportørs ansvar og selvstændige kompetence i neurologisk afdeling. Den enkelte portør starter på begynderniveau og opnår over en periode på ca. 2 år et kompetent/kyndigt niveau.
Lægesekretærer
Lægesekretærerne gennemgår også et kompetenceudviklingsprogram.
Hensigten med programmet er at synliggøre den enkelte lægesekretærs ansvar og selvstændige kompetence i neurologisk afdeling. Den enkelte starter på begynderniveau og opnår over en periode på ca. 3 år et kompetent/kyndigt niveau.
Kontakt
Hvis du vil vide mere om plejepersonalets og portørernes kompetenceudvikling kan du kontakte klinisk oversygeplejerske Marianne Schmidt
tlf. 35 31 60 96 eller
ms16@bbh.regionh.dk
Hvis du vil vide mere om lægesekretærernes kompetenceudvikling kontakt ledende lægesekretær Marianne Bennedbæk:
tlf. 35 31 28 41.
Kontakt
Neurologisk Afdeling N
Bispebjerg Hospital
Bispebjerg Bakke 23
Indgang 60, stuen
2400 København NV
E-mail:
afd.n@bbh.regionh.dk
Find vej
Vis afdelingen på et kort
Flere kontaktoplysninger