Tilbage til menuen

Uddannelse og kompetenceudvikling

I afdeling K har vi primær sygepleje med kontaktsygeplejerskefunktion. Det kræver specifik uddannelse og kompetenceudvikling indenfor specialet.

Som nyansat får du et uddannelsesprogram som er bygget op efter Patricia Benner’s teori om kompetenceudvikling. Programmet er tilrettelagt, så du har mulighed for at lære det, du har brug for i løbet af de første to år. Der bliver taget hensyn til dine forudsætninger i uddannelsen. Vi regner med at en nyuddannet sygeplejerske er kompetent efter cirka to år.
I forløbet har du evaluerings- kvalifikations- og medarbejderudviklingssamtaler efter 8 uger, ½ år, 1 år, derefter en gang årligt.
Introduktion til Bispebjerg hospital
Hvis du er ny på hospitalet skal du deltage i hospitalets fællesintroduktion, som finder sted den første hverdag + anden hverdag (om eftermiddagen). Du vil modtage et brev vedr. dette.
Når du starter i afdelingen skal du gennemgå et introduktionsprogram og oplæringsprogram.

Et Uddannelses- og kompetenceudviklingsprogram udleveres til dig personligt.
Nedenstående uddannelsesaktiviteter i afsnittet indgår i uddannelsesprogrammet og er fastlagt på halvårsplaner

  • Patientkonference
  • Vejledningstime
  • Pædagogisk forum
  • Stomikursus

Medarbejdere og ledere betragter læring som noget der sker ”mens du går”, dvs. gennem det daglige arbejde og i samarbejdet med patienten.

Vi forventer, at du som ansat, selv er aktiv i forhold til at lære og til at vedligeholde din viden samt til at fordybe dig i specialet.
Som lærende er det vigtigt at have en at sparre med. En klinisk sygeplejerske med specialist-funktion er ansat i hvert afsnit og har som funktion at vejlede og rådgive dig i din kompetenceudvikling.

Du oplever evaluerings- og kvalifikationssamtaler, hvor afdelingssygeplejerske og sygeplejerske med klinisk specialistfunktion sammen med dig drøfter, hvor du er i din kompetenceudvikling og hvilke muligheder, der er for at lære i den kommende tid. For den kompetente og kyndige sygeplejerske arbejder vi med, at du får et individuelt kompetenceudviklingsforløb, som vi aftaler ved de årlige medarbejder-udviklingssamtaler. Når du er kompetent eller kyndig, er der mulighed for at arbejde med udvikling af sygeplejen til patienter, og det at være en god kollega.

Fælles uddannelses-og kompetenceudviklingsaktiviteter i afdeling K:
Kursus i at lære i klinisk praksis
Feedbacktræning
Kommunikationskursus
Sundhedsfaglig supervision
SundhedsfagligsupervisioniafdelingK.doc

Rotationsstilling i afdeling K
Formålet er at den kompetente og kyndige sygeplejerske får mulighed for kompetenceudvikling indenfor det mave-tarmkirurgiske speciale i den hensigt at udvikle sygeplejerskens kliniske kompetencer, samt fastholde og rekruttere sygeplejersker i afdelingen
Se Pjeceomrotation2010og2011.doc

Specialerettet efteruddannelse for sygeplejersker i det mave-tarmkirurgiske speciale i Region Hovedstaden 
appetitvaekkerefteraar2010.doc
Oversygeplejersker på de mave-tarmkirurgiske afdelinger i RegionH har arbejdet sammen om uddannelsen i mange år. I uddannelsen er der mulighed for at deltage på moduler der har relevans for den enkelte sygeplejerske ansat i et af specialerne i afdeling K

Formålet med uddannelsen er;
· at højne sygeplejerskens fagteoretiske viden med særlig vægt på det naturvidenskabelige område med henblik på at udvikle sygeplejerskens kliniske kompetencer. Hensigten er, at sygeplejersken kan imødekomme den mave-tarm kirurgiske patients behov for sygepleje

· at kvalificere sygeplejersken til at kunne analysere, diskutere og vælge bevidst mellem forskellige mål og løsningsmetoder i sygeplejen til mave-tarm kirurgiske patientforløb.

Uddannelsens struktur;
Uddannelsen er tilrettelagt i moduler indenfor specifikke fagområder i specialet. Modulerne kan vælges vilkårligt. Sygeplejersken kan i samråd med sin nærmeste leder vælge de moduler som anses relevante for sygeplejerskens faglige udvikling.

Moduler udbydes for et halvt år ad gangen hvor sygeplejersken udvælger relevante noduler.




Redaktør
Marianne Nielsen, klinisk oversygeplejerske
Email VfBLQAZJ@PRB.regionh.dk